चीन में एक HR मैनेजर ने 8 साल तक कंपनी को धोखा देते हुए 22 फर्जी कर्मचारियों के नाम पर वेतन निकाला. यह मामला सामने आते ही कंपनी और सोशल मीडिया पर हलचल मच गई.
China HR Scam Viral News: चीन में एक चौंकाने वाला सैलरी स्कैम सामने आया है, जिसमें एक HR मैनेजर ने आठ साल तक कंपनी को धोखा दिया. बताया जा रहा है कि, उन्होंने 22 फर्जी कर्मचारियों के नाम पर वेतन जारी कर लाखों डॉलर का गबन कर लिया. जब यह घोटाला उजागर हुआ, तो यह मामला सोशल मीडिया पर तेजी से वायरल हो गया और लोगों को हैरान कर दिया.
कैसे हुआ घोटाले का खुलासा? (china hr manager scam)
यह मामला तब सामने आया जब कंपनी ने अपने वित्तीय रिकॉर्ड की गहन जांच शुरू की. HR विभाग की समीक्षा के दौरान अधिकारियों को संदेह हुआ कि कुछ कर्मचारियों के बैंक खाते और संपर्क विवरण संदिग्ध थे. जांच आगे बढ़ने पर पता चला कि ये सभी 22 कर्मचारी असल में मौजूद ही नहीं थे. इनका सारा डेटा फर्जी था और इनकी सैलरी सीधे HR मैनेजर के नियंत्रण वाले बैंक खातों में जा रही थी.
8 साल तक कैसे बचता रहा आरोपी? (china me hr manager ne kiya ghotala)
इस स्कैम को इतने लंबे समय तक छिपाए रखने की वजह थी HR मैनेजर का सिस्टम पर मजबूत पकड़. वह सैलरी प्रक्रिया में किसी बाहरी हस्तक्षेप की अनुमति नहीं देता था और हर बार पेमेंट अप्रूवल खुद ही करता था. कंपनी को जब इस धोखाधड़ी का एहसास हुआ, तब तक वह बड़ी रकम गवां चुकी थी. रिपोर्ट्स के मुताबिक, इस फर्जीवाड़े के जरिए उन्होंने करोड़ों रुपये की हेराफेरी की.
सोशल मीडिया पर कैसी रही प्रतिक्रिया? (China payroll scam)
जैसे ही यह खबर सामने आई, सोशल मीडिया पर लोगों ने इस पर तीखी प्रतिक्रिया दी. कुछ यूजर्स ने लिखा कि, यह स्कैम कॉरपोरेट सेक्टर में सुरक्षा खामियों को उजागर करता है, जबकि कुछ ने इसे अब तक का सबसे चतुर HR घोटाला करार दिया. एक यूजर ने मजाक में लिखा, अगर मेहनत से काम किया होता, तो यह आदमी असली CEO बन सकता था. वहीं, दूसरे ने कहा, यह दिखाता है कि कंपनियों को समय-समय पर अपनी वित्तीय व्यवस्था की ऑडिट करनी चाहिए.
कंपनियों को क्या सबक लेना चाहिए? (Chinese manager creates fake employees)
यह घोटाला बताता है कि कंपनियों को अपनी सैलरी और ह्यूमन रिसोर्स मैनेजमेंट प्रक्रिया को अधिक पारदर्शी बनाना होगा. नियमित ऑडिट, डिजिटल वेरिफिकेशन और मल्टी-लेयर अप्रूवल सिस्टम अपनाने से इस तरह के घोटालों को रोका जा सकता है. HR मैनेजर द्वारा 8 साल तक चलाए गए इस सैलरी स्कैम ने कंपनियों को सतर्क रहने की सख्त जरूरत बता दी है. यह मामला एक बड़ा उदाहरण है कि कैसे एक व्यक्ति सिस्टम की खामियों का फायदा उठाकर लंबे समय तक धोखाधड़ी कर सकता है.
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